2026年1月4日，新年第一个工作日，公司在五楼会议室组织开展了“监测质量提升专题培训会”。会议由郑美扬副总经理主持，在杭全体员工参加了培训，本次培训旨在贯彻落实国家最新政策要求，提升公司监测技术水平，强化质量意识，筑牢数据质量“生命线”。

　　体系文件宣贯：第七版质量管理体系全面升级

　　为规范员工行为，提高质量意识，质量负责人章珩对本公司新发布的第七版质量管理体系文件进行了系统宣贯，明确了每位监测人员、管理人员的职责，强调了每个岗位的人员都应各司其职、各尽其责，确保监测规范，流程到位。

　　政策解读：新规要求更严，责任更重

　　郑美扬副总从修订背景、条文解析，变化总结三方面解读了《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求(2025年)》。该补充要求由国家市场监督管理总局联合生态环境部发布，于2026年1月1日起正式施行，标志着生态环境监测机构准入管理进入新阶段。

　　法律风险警示：典型案例敲响警钟

　　本次培训特别邀请了公司常年法律顾问、浙江君安世纪律师事务所执行主任魏迪律师进行法律讲解和案例分析。魏迪律师凭借丰富的行业从业经验和专业法律知识，围绕检验检测监测主要法律法规、机构与人员常见违法犯罪行为、法律风险及典型案例等内容进行了深入讲解。

　　魏迪律师通过真实案例剖析，警示全体员工要严守数据真实性、规范性红线底线，对监测数据弄虚作假等行为实行“零容忍”。根据《环境保护法》第六十五条规定，环境监测机构在有关环境服务活动中弄虚作假，对造成的环境污染和生态破坏负有责任的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，还应当与造成环境污染和生态破坏的其他责任者承担连带责任。

　　领导总结：质量是生命线，合规是底线

　　最后，公司总经理陈荣利进行了总结讲话。陈总强调，监测数据质量是公司发展的“生命线”，全体员工要深刻认识到数据真实性的极端重要性，牢固树立“谁出数、谁负责；谁签字、谁负责”的责任意识。

　　陈总对全体员工提出了三点要求：一要深化政策学习，将《生态环境监测条例》等政策要求全面融入监测工作各环节，建立常态化学习机制；二要健全质量体系，针对培训中暴露的问题，限期完成质量管理制度修订，完善“自查、互查、督查”三维监督机制；三要压实质量责任，建立“全员参与、层层负责”的质量责任体系，将质量绩效与考核评价紧密挂钩。

　　在当前经济下行压力增大、市场竞争日趋严峻的复杂形势下，陈总特别强调，全体员工必须深刻认识到岗位的来之不易，更应恪守职业操守，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作。面向2026年，公司已初步将“合规风险防范、服务质量提升”确定为发展目标，坚持稳扎稳打、步步为营的策略，在筑牢内控防线、规范经营行为的同时，持续优化服务体验、强化客户信任，推动公司在逆境中行稳致远，实现健康、可持续的高质量发展。

　　培训成效：全员参与，收获满满

　　本次培训采用“理论讲解+案例复盘”的方式，内容涵盖法律、质量管理等多个方面。培训现场气氛热烈，员工们纷纷表示，通过培训进一步增强了法律意识和责任意识，明确了监测数据“真实、准确、全面”的底线要求，为做好2026年各项工作奠定了坚实基础。